聊城無縫鋼管廠是全國最大的無縫鋼管生產和加工的最大的廠家之一，聊城無縫鋼管廠自從建立以來就高度重視廠家的人才建設，把人才看成是廠子興旺發達的重要的根基和發展的源源動力。聊城無縫鋼管廠在對待人才上是比較尊重，選用的人才都是一些有真才實學的，聊城無縫管廠每年都會評出專業技術資格的以前技術人員和管理人員，今年是歷史上評論最嚴格的一年，呈現出三大特點： 　　參評人員更“專”。2016年，聊城無縫鋼管廠各單位共申報高級工程師38名、高級經濟師15名、高級政工師15名、高級會計師3名。與往年參評對象信息數據相比，一是今年參評人員學歷層次較高，僅1名中專學歷人員破格申報，其余均是本科及以上學歷;二是業務知識能力較強，參評對象在各自工作領域有一定影響力，參評論文質量較高，對相關領域的工作有自己獨特的見解，多數人員答辯情況較好，成績突出。 　　資格審核更“嚴”。聊城無縫鋼管廠相關部門嚴格審核參評人員各類材料，對報送的材料內容同申報的系列條件進行逐條比對，仔細復核材料原件，嚴格把關，將不符合申報條件人員予以退回;對申報材料不齊全的，及時告之補齊相關材料。在申報高級工程師的條件中，著重要求申報者在任中級職務期間，有1篇在核心期刊發表，或有2篇專業學術文章在符合條件期刊(均不含“增刊、專輯”)上發表的(其中至少有1篇為獨立撰寫)。在這條硬性規定下，參加評審人員數量較往年大幅度減少。 　　評審效率更“高”。為方便各系列專業技術人員報名參加職稱評審，聊城無縫鋼管廠在文件下發的同時，規范各類表格，每類需填寫的材料均有樣本，在第一時間公告評審信息，對評審所應具備的條件和所需提供的資料詳細告知，使申報人員一目了然。職稱評審最終通過后，及時下文在內網公布，及時回復有關職稱評審的咨詢。 　　這也充分顯示了聊城無縫鋼管廠對人才的尊重和重視，真正做到了科學用人，勞有所得!聊城無縫鋼管廠  http://www.ccfanyi.com.cn